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| 勞務費、傭金及工資的區(qū)別 |
| 發(fā)布時間：2011/11/22 來源： 閱讀次數：801 |
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| 財稅[2009]29號文件規(guī)定的傭金具體包括哪些業(yè)務？企業(yè)支付給兼職人員或臨時人員的工資，取得稅務機關代開的勞務費發(fā)票，屬于29號文件的傭金范圍嗎？ 1、《關于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財稅[2009]29號）中沒有明確傭金的具體內容，請參照第二條“企業(yè)應與具有合法經營資格中介服務企業(yè)或個人簽訂代辦協(xié)議或合同，并按國家有關規(guī)定支付手續(xù)費及傭金。除委托個人代理外，企業(yè)以現金等非轉賬方式支付的手續(xù)費及傭金不得在稅前扣除。企業(yè)為發(fā)行權益性證券支付給有關證券承銷機構的手續(xù)費及傭金不得在稅前扣除”。 手續(xù)費及傭金是勞務費的一種，不是所有的勞務費都需要受財稅[2009]29號文件限制。我們理解，財稅[2009]29號文件強調三點：一是代理勞務，代理勞務的界定可參照營業(yè)稅相關規(guī)定；二是代理方應是具有合法經營資格中介服務企業(yè)或個人；三是簽訂代辦協(xié)議或合同。 上述財稅[2009]29號規(guī)定的代理勞務之外的勞務支出，應根據稅法第八條規(guī)定處理，即企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的勞務支出，可以全額稅前扣除。 2、工資與勞務費不同。對于符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第一條“關于合理工資薪金問題”中規(guī)定的五個原則的兼職或臨時人員報酬，企業(yè)所得稅前可以作為工資進行稅前扣除，否則按勞務費處理。 國稅函[2009]3號解讀：企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題 解讀財稅[2009]29號：企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除規(guī)定 |
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